センターの仕組み
◆ センターの仕組み
発注者
仕事の発注にあたって
1.公益な団体ですので、収益を目的にしていません。安心してお仕事をお任せいただけます。
2.仕事は、センターが責任を持って完成または遂行いたします。
3.会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたる就業はしておりません。
ただし、特別な知識、技能を必要とする仕事については、継続的に就業することもできます。
4.事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令の下で就業する仕事は、お引き受けしておりません。
5.高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けしておりません。
2.仕事は、センターが責任を持って完成または遂行いたします。
3.会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたる就業はしておりません。
ただし、特別な知識、技能を必要とする仕事については、継続的に就業することもできます。
4.事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令の下で就業する仕事は、お引き受けしておりません。
5.高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けしておりません。
会員
入会を希望される方は
・原則60歳以上の健康で働く意欲のある
・シルバー人材センターの趣旨に賛同していただいた方
・入会説明を受け、入会申込書を提出した方
・定められた会費を納入していただける方
・シルバー人材センターの趣旨に賛同していただいた方
・入会説明を受け、入会申込書を提出した方
・定められた会費を納入していただける方
会員がシルバー人材センターで働く場合は
・会員は、「自主・自立、共働・共助」の理念のもとに、自分の体力・能力、希望に応じて働くことができます。
・会員は、シルバー人材センターから、請負または委任の形式により仕事を引き受けます。
・会員は、公平な就業機会を得るため、通常、ローテーションにより就業します。
・会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の内容によって配分金を受け取ります。
■会員は、一般労働者派遣事業として受けた仕事については、その仕事内容に応じて賃金を受け取ります。
■仕事以外にもボランティア活動やサークル活動などにも参加できます。
・会員は、シルバー人材センターから、請負または委任の形式により仕事を引き受けます。
・会員は、公平な就業機会を得るため、通常、ローテーションにより就業します。
・会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の内容によって配分金を受け取ります。
■会員は、一般労働者派遣事業として受けた仕事については、その仕事内容に応じて賃金を受け取ります。
■仕事以外にもボランティア活動やサークル活動などにも参加できます。
就業規則とシルバー保険
・会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業規則(約束ごと)があります。
・就業で万一けがなどをされた場合は、シルバー団体傷害保険で対応します。
・就業で万一けがなどをされた場合は、シルバー団体傷害保険で対応します。