シルバー人材センターのしくみ

◆受注～提供～就業～配分金◆

　センターは、地域社会での日常生活に密着した高年齢者に相応しい臨時的かつ短期的な仕事を一般家庭，民間企業，官公庁等から引き受け、これを会員の希望や能力に応じて適任者を選び、請負又は委任及び派遣の形式によりその仕事を提供します。

　会員は、自分自身の裁量で仕事を選ぶことが可能であり、提供された仕事を就業する場合には、会員個人がその仕事を請け負ったこと又は任されたことになり、責任を持って遂行し完成させます。派遣の場合は、指揮命令のもとの就業が可能です。

　センターは、仕事の完成後に発注者から支払われた代金を、仕事の内容や実績に応じて会員に『配分金』として支払います。但し、センター及び発注者と会員との間には雇用関係が一切ありませんので、一定の就業日数や収入の保障はありませんが、各人の希望に応じた働き方が出来ます。また、派遣就業の場合は、雇用契約を締結しますので『賃金』として支払います。

◆就業形態◆

　センターでは会員が希望する職種で公平な就業機会が得られるように、ローテーション就業や就業交替要綱などにより対応しています。