◆ シルバー人材センターとは
シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活性化に貢献する組織です。センターは、原則として市(区)町村単位に置かれており、基本的に行政庁(都道府県知事)の認定を受けた、「高齢者の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業」を提供するともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、 高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業」を提供するともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、 高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活性化に貢献する組織です。センターは、原則として市(区)町村単位に置かれており、基本的に行政庁(都道府県知事)の認定を受けた、「高齢者の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業」を提供するともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、 高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業」を提供するともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、 高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
シルバー人材センターでの就業がフレイルの発生に抑制効果あり!
シルバー人材センターに登録して、就業している会員は、就業している会員ではない地域高齢者に比べ「フレイル」の発生率が34%軽減されることが、公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会が行った調査研究で明らかとなり、日本健康医学会雑誌に研究論文が掲載されました。