シルバー人材センターに係る就業の契約方法が新しくなります
永年にわたり宇城市シルバー人材センターに対してのご愛顧をいただき、心から感謝申し上げます。
さて、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和５年法律第２５号）が令和６年１１月１日に施行され、個人事業主は安心して、安定的に業務に従事できることとなりました。
このことで、本シルバー人材センターにおいては、会員の就業に関して、厚生労働省のシルバー人材センターにおける契約方法の見直しに基づき、新しい契約方法とすることとしております。
つきましては、趣旨ご理解の上、シルバー人材センターとの間での就業の継続についてご配慮いただきますようお願いいたします。
１ 契約方法について
（１）契約方法の見直し日 令和８年４月１日から
※シルバー会員による就業につきましては、これまでのものに変更ありません。
さて、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和５年法律第２５号）が令和６年１１月１日に施行され、個人事業主は安心して、安定的に業務に従事できることとなりました。
このことで、本シルバー人材センターにおいては、会員の就業に関して、厚生労働省のシルバー人材センターにおける契約方法の見直しに基づき、新しい契約方法とすることとしております。
つきましては、趣旨ご理解の上、シルバー人材センターとの間での就業の継続についてご配慮いただきますようお願いいたします。
１ 契約方法について
（１）契約方法の見直し日 令和８年４月１日から
※シルバー会員による就業につきましては、これまでのものに変更ありません。
永年にわたり宇城市シルバー人材センターに対してのご愛顧をいただき、心から感謝申し上げます。
さて、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和５年法律第２５号）が令和６年１１月１日に施行され、個人事業主は安心して、安定的に業務に従事できることとなりました。
このことで、本シルバー人材センターにおいては、会員の就業に関して、厚生労働省のシルバー人材センターにおける契約方法の見直しに基づき、新しい契約方法とすることとしております。
つきましては、趣旨ご理解の上、シルバー人材センターとの間での就業の継続についてご配慮いただきますようお願いいたします。
１ 契約方法について
（１）契約方法の見直し日 令和８年４月１日から
※シルバー会員による就業につきましては、これまでのものに変更ありません。
さて、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和５年法律第２５号）が令和６年１１月１日に施行され、個人事業主は安心して、安定的に業務に従事できることとなりました。
このことで、本シルバー人材センターにおいては、会員の就業に関して、厚生労働省のシルバー人材センターにおける契約方法の見直しに基づき、新しい契約方法とすることとしております。
つきましては、趣旨ご理解の上、シルバー人材センターとの間での就業の継続についてご配慮いただきますようお願いいたします。
１ 契約方法について
（１）契約方法の見直し日 令和８年４月１日から
※シルバー会員による就業につきましては、これまでのものに変更ありません。
各種規約
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シルバー人材センター利用規約
会員業務就業規約
新しい契約方法についてリーフレット