シルバー人材センターとは

◆　シルバー人材センターとは

シルバー人材センター（センター）は、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務（その他の軽易な業務とは、特別な知識又は技能を必要とすること。その他の理由により同一の者が継続的に当該業務に従事することが必要である業務をいいます）」を提供するとともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上・活性化に貢献しています。

　センターは、原則として市（区）町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の認定を受けた公益法人です。

　センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事（受託事業）を受注し、会員として登録した高年齢者の中から適任者を選んでその仕事を遂行します。仕事の完成は、契約主体であるセンターが負います。
　事業所の社員と混在して就業する仕事や、発注者の指揮命令を必要とする仕事などの場合は連合本部を通じて、職業紹介事業や労働者派遣事業により実施することになります。

　センターは、「自主・自立、共働・共助」の理念に基づき、会員の総意と主体的な参画により運営する組織です。
　センターの会員になるためには、センターの趣旨に賛同し、入会の手続きをとることが必要です。

　センターから仕事の提供を受けた会員は、契約内容に従ってその仕事を実施し、就業実績に応じて配分金（報酬）を受け取ります。

     

                           　　　　　　　　　　　　                        ※　図は請負の場合

◆　シルバー人材センター概要のご案内

【目的】
　長年の豊富な経験や優れた能力を持つ高年齢者が、一定の組織のもとで「臨時的かつ短期的な就業又は軽易な業務」を通じて社会参加することにより、積極的に生きがいを求めようとする団体です。（ただし長期就業はできません。概ね月１０日以内です。）

【しくみ】
　原則として６０歳以上の健康な男・女どなたでも加入できます。
　ただし、加入しても常に仕事に就けるとは限りません。また、事務局より仕事を提供された場合、会員の都合で選ぶことができます。