シルバー人材センターの特色
◆シルバー人材センターの特色
シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者（60歳以上）を対象に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又は軽易な就業」を提供します。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、県知事指定の公益法人です。
■高齢者にふさわしい仕事を、家庭・公共団体・企業等から有償で受託し会員へ提供します。
■就業を通じ、高年齢者の生きがい・社会参加・健康維持を増進します。
1 目 的
センターは、高年齢者が現役時代に培った経験や知識を活かし、「働くこと」を通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活性化に貢献することを目指します。また、ボランティア活動やさまざまな社会参加により、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、社会福祉の向上に貢献していきます。
2 基 本 理 念
■自主・自立
会員は請負った仕事について、着手から完成まで自身の責任で自立的に就業し、また自主的な活動により会員拡大や就業機会の創出を図ります。
■共同・共助
会員ひとり一人がお互いに協力し合い、また助け合いながら「働く喜び」と「仲間の喜び」を共有します。
会員は請負った仕事について、着手から完成まで自身の責任で自立的に就業し、また自主的な活動により会員拡大や就業機会の創出を図ります。
■共同・共助
会員ひとり一人がお互いに協力し合い、また助け合いながら「働く喜び」と「仲間の喜び」を共有します。
3 活 動
■就 業
経験・知識を活かし「請負･委任」または「労働者派遣」の形態でセンターから提供された就業を行います。
■スキルアップ・就業意欲向上
各種講習会（高齢者活躍人材育成事業）やセミナー（生涯現役促進地域連携事業）を通じて、知識の向上や新しいことへの挑戦意欲を促進します。
■ボランティア活動
海岸や公園清掃などを行い、地域社会で活動します。
経験・知識を活かし「請負･委任」または「労働者派遣」の形態でセンターから提供された就業を行います。
■スキルアップ・就業意欲向上
各種講習会（高齢者活躍人材育成事業）やセミナー（生涯現役促進地域連携事業）を通じて、知識の向上や新しいことへの挑戦意欲を促進します。
■ボランティア活動
海岸や公園清掃などを行い、地域社会で活動します。