公益社団法人佐渡シルバー人材センター

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シルバー人材センターのしくみ(業務形態)

1 請負または委任による業務

シルバー人材センターが発注者から業務(仕事)を受注し、その業務を会員が請負う方法により行われる形態です。
発注された内容(仕事)の完成を目的として実施します。
会員のみで構成されるため、発注者やその職員との混在作業はできません。
   また、会員は請負った業務を自らの裁量で完成させるため、発注者は会員に指示・命令ができません。

【主な業務例】
● 仕事の完成を目的とする業務
 (清掃、草刈・草取り、庭木の剪定、障子やふすま張り、宛名書きなど)

2 労働者派遣事業

シルバー人材センターが発注者から業務(仕事)を受注し、センターが雇用した会員を発注者の事業所などに派遣する方法により業務を行う形態です。
センターは発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結します。
会員は発注者の指揮・命令を受けて働くことが目的となります。

【主な業務例】
● 発注者の指揮命令が必要な業務
 (送迎などの運転手、店舗での品出し、学童保育、その他従業員と混在作業となる業務など)

3 有料職業紹介事業

シルバー人材センターが会員など(※)を発注者に職業紹介し、発注者が職業紹介された会員を雇用して業務を行う形態です。
センターは発注者、会員などから求人・求職申込を受け、会員などを発注者に職業紹介します。

※ 会員および会員以外の高齢者。職業紹介は会員以外の地域の高齢者も対象としています。

【主な業務例】
● 発注者の指揮命令が必要な業務
 (業務例は労働者派遣事業と同じ)