シルバー人材センターが行うお仕事
◆受注の形態
シルバー人材センターは発注者様からお受けした仕事内容を精査し、主に以下の形態で業務を行います。
①請負・委任による業務
発注者からお受けした仕事内容を会員(センター)が完全に請け負う形式で行われるものです。
発注いただいた内容を会員が個人または複数人で完成させます。
発注者と会員の間には雇用関係が無いため、発注者は仕事の仕方に関する指示や強制はできません。
また、センター会員が業務を請け負っているため、発注者本人や発注者従業員との混在作業はできません。
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発注いただいた内容を会員が個人または複数人で完成させます。
発注者と会員の間には雇用関係が無いため、発注者は仕事の仕方に関する指示や強制はできません。
また、センター会員が業務を請け負っているため、発注者本人や発注者従業員との混在作業はできません。
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②労働者派遣による業務
センターが雇用契約を結んだ会員(派遣会員)を企業や団体などに人材派遣する形式です。
請負形式とは異なり、会員は派遣先の指揮命令を受けて労働します。よって派遣先従業員との混在作業が可能です。
【労働者派遣のメリット】
・短時間労働者が必要な時
・繁忙期のみや、数カ月のみ人手が欲しい時
・軽易な作業担当者で、フルタイムを雇う必要がない時 など
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請負形式とは異なり、会員は派遣先の指揮命令を受けて労働します。よって派遣先従業員との混在作業が可能です。
【労働者派遣のメリット】
・短時間労働者が必要な時
・繁忙期のみや、数カ月のみ人手が欲しい時
・軽易な作業担当者で、フルタイムを雇う必要がない時 など
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