シルバー人材センターの基本理念
◆ シルバー人材センターの基本理念
■ 自主・自立
シルバー人材センターは、構成員である会員の自主・自立を理念とし、地域社会と結びついた活動を目指しています。
■ 共働・共助
会員のひとり一人が豊かな経験や知識、あるいは生活の知恵などを生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、構成員である会員の自主・自立を理念とし、地域社会と結びついた活動を目指しています。
■ 共働・共助
会員のひとり一人が豊かな経験や知識、あるいは生活の知恵などを生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し働くことを理念としています。
◆ シルバー人材センターのしくみ
センターでの就業は任意的なもので、一定の収入や就業を保証するしくみではありません。
雇用・就職と違い、センターと会員･会員と発注者との間には雇用関係はなく、会員は「請負・委任」の形式で仕事を行います。
したがって、会員は労働者とは見なされませんので労災の適用は受けられませんが、代わる保障としてセンターで負担しているシルバー人材センター団体傷害保険が適用されます。
働くこと以外にも、街路や公園の美化などのボランティア活動を通して地域社会に貢献しています。
なお、「請負・委任」になじまない仕事は、「シルバー派遣事業」で対応することが可能です。
派遣事業については「仕事をご依頼したい方」画面をご覧ください。
雇用・就職と違い、センターと会員･会員と発注者との間には雇用関係はなく、会員は「請負・委任」の形式で仕事を行います。
したがって、会員は労働者とは見なされませんので労災の適用は受けられませんが、代わる保障としてセンターで負担しているシルバー人材センター団体傷害保険が適用されます。
働くこと以外にも、街路や公園の美化などのボランティア活動を通して地域社会に貢献しています。
なお、「請負・委任」になじまない仕事は、「シルバー派遣事業」で対応することが可能です。
派遣事業については「仕事をご依頼したい方」画面をご覧ください。