シルバー人材センターとは
シルバー人材センターとは
シニア世代の就業ニーズと仕事を結び、地域を支える
シルバー人材センターは、６０歳以上の健康で働く意欲がある高齢者が「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、長年培ってきた技能、能力を活かして、臨時的かつ短期的な仕事で働くことを通じて、生きがいの充実や社会参加を目的とする公益法人です。
ますます進む超高齢社会。人生のライフステージに対応したサービスの提供を通じ、地域社会を支え活力ある社会づくりを目指します。
シルバー人材センターは、６０歳以上の健康で働く意欲がある高齢者が「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、長年培ってきた技能、能力を活かして、臨時的かつ短期的な仕事で働くことを通じて、生きがいの充実や社会参加を目的とする公益法人です。
ますます進む超高齢社会。人生のライフステージに対応したサービスの提供を通じ、地域社会を支え活力ある社会づくりを目指します。
基本理念
地域の高齢者が、自主的にその生活をしている地域を単位に連帯して、共に働き、共に助け合っていくことを目指します。
高齢者の就業を促進することにより、高齢者自身の活動的な生活能力を生み出すと共に
その家族や地域社会に活力を生み出し、ひいては地域社会活性化につなげます。
働く意欲と能力を持った高齢者であればだれでも参加の道を開き、自主的な組織参加と労働能力を発揮することにより
豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による、生きがいの充実を図ります。
高齢者の就業を促進することにより、高齢者自身の活動的な生活能力を生み出すと共に
その家族や地域社会に活力を生み出し、ひいては地域社会活性化につなげます。
働く意欲と能力を持った高齢者であればだれでも参加の道を開き、自主的な組織参加と労働能力を発揮することにより
豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による、生きがいの充実を図ります。
シルバー人材センターの特徴
基本的側面
センターは高齢者が共働・共助しあうことによって、高齢者の就業を通じて福祉の増進を図りながら自主的に運営する団体です。
地域社会に密着した仕事を家庭、事業者、官公庁等から引き受け、これを会員の希望、能力に応じて提供します。
公共的・公益的側面
センターは、会員の自主的な活動を通じて、就業機会の拡大による福祉の向上を図るとともに、センター活動を通じて地域の高齢者の就業ニーズに対応する仕事の創出等、就業についての条件整備に努め、入会の条件に合った高齢者ならだれでも、いつでもセンター事業に参加できます。
自主的団体としての側面
事業運営にあたっては、会員の自主的活動を基本とし、働くことに生きがいを感じながら積極的に仕事に取り組んでいくことができ、高齢社会において、高齢者自らが社会の担い手としての責任と自覚を持つことができるよう、センター事業の運営にあたっては、会員の自主性、自発性を尊重します。
法的側面
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」第６章第１節に位置付けられていると共に、「公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律」に掲げられた、公益認定の基準を満たした公益社団法人です。佐久シルバー人材センターは、国・佐久市・佐久穂町・小海町から支援を受けて運営されています。
センターは高齢者が共働・共助しあうことによって、高齢者の就業を通じて福祉の増進を図りながら自主的に運営する団体です。
地域社会に密着した仕事を家庭、事業者、官公庁等から引き受け、これを会員の希望、能力に応じて提供します。
公共的・公益的側面
センターは、会員の自主的な活動を通じて、就業機会の拡大による福祉の向上を図るとともに、センター活動を通じて地域の高齢者の就業ニーズに対応する仕事の創出等、就業についての条件整備に努め、入会の条件に合った高齢者ならだれでも、いつでもセンター事業に参加できます。
自主的団体としての側面
事業運営にあたっては、会員の自主的活動を基本とし、働くことに生きがいを感じながら積極的に仕事に取り組んでいくことができ、高齢社会において、高齢者自らが社会の担い手としての責任と自覚を持つことができるよう、センター事業の運営にあたっては、会員の自主性、自発性を尊重します。
法的側面
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」第６章第１節に位置付けられていると共に、「公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律」に掲げられた、公益認定の基準を満たした公益社団法人です。佐久シルバー人材センターは、国・佐久市・佐久穂町・小海町から支援を受けて運営されています。