シルバー人材センターは、健康で働く意欲のある高年齢者の新しい就業システムです。高年齢者の持つ豊富な知識・経験・技能を活かし、働くことを通して自らの生き甲斐や健康の増進を求めるとともに、社会参加により地域の発展に寄与することを目的とした、公共的な団体です。法律により国・都道府県・市町村の援助を受けています。当センターは、平成２４年４月１日に公益社団法人になりました。令和３年３月末の会員数は約１,６００名です。

原則として、毎月第１・第３水曜日の午後１時３０分より入会希望者への説明会を行っています。詳しい日程は、下記のリンクから日程表ページへお進みください。※ ご参会の際の予約等は必要ありませんが、新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、各回定員を３０名とさせて頂いております。

入会説明会の日程はこちら

年会費は ２,４００円です。(月額２００円)
年度途中(５月以降)で入会した場合は月割りで計算し、入会時に納入していただきます。
※ 年会費なので納入月から翌年の３月３１日までの費用となります。
例：１０月入会 → 会費：１,２００円（６か月分）
※ いかなる理由を以っても、納入いただいた会費は返金いたしません。

当センターでは、主に次のような仕事を行っています。

○ 事務整理（毛筆・筆耕・宛名書き、書類整理など）
○ 施設管理（駐車場、駐輪場、公民館、その他公共施設など）
○ 技能（剪定、除草、襖・障子・網戸張り、塗装・修繕、自動車運転、刃物研ぎなど）
○ 軽作業（市内公園清掃、企業内各種作業、一般家庭等除草清掃、農耕作業など）
○ 家事サービス（高齢福祉、身障者福祉、児童等福祉、家事援助サービスなど）

ひとりの会員が就業できる時間に制限があります。週20時間未満で月10日以内が原則となっていますので、複数の会員が働く就業先では、ローテーション就業やワークシェアリングを行っています。

センターでは、会員にふさわしい臨時的・短期的・軽易な仕事を引き受け、入会時に提出された「入会申込書」の希望職種を職員が確認したうえで、会員へ平等に連絡して就業できるか調整します。季節によって仕事の依頼が無いときもありますので、入会後すぐに就業できるとは限りません。
会員の仕事の形態は、労働基準法に基づく労働者とならない「請負･委任契約」によるものと、発注者より直接指揮命令を受けて作業を行える「派遣契約」によるものがあります。

請負･委任形態で得られた報酬を配分金といいます。(派遣形態の場合には賃金となります。)
会員の働いた仕事量に応じた配分金及び賃金を翌月の２０日(原則)に指定の金融機関（群馬銀行・高崎信用金庫・ゆうちょ銀行・ぐんまみらい信用組合）へ振り込みます。

請負･委任による就業によるケガ等については、制度上、労災保険の適用はありません。そのため、当センターが依頼した仕事への往復途上と仕事に従事している間の事故は、当センターが加入している団体傷害保険から補てんされます｡
派遣による就業中等のケガ等については、労災保険の適用があります。