◆ シルバー人材センターで働く場合は請負・委任またはシルバー派遣の形式があります
■会員は、「自主・自立、共働・共助」の理念のもとに、原則として自分の体力・能力・希望に応じた状況のもと働くことができます。
■会員は、シルバー人材センターから、請負または委任の形式により仕事を引き受けます。ただしシルバー派遣事業は除きます。
■会員は、公平な就業機会を得るために、通常、ローテーションにより就業します。
■会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の完成または遂行した内容に応じた配分金(会員業務委託料)を受け取ります。
■会員は、シルバー人材センターから、請負または委任の形式により仕事を引き受けます。ただしシルバー派遣事業は除きます。
■会員は、公平な就業機会を得るために、通常、ローテーションにより就業します。
■会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の完成または遂行した内容に応じた配分金(会員業務委託料)を受け取ります。
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会員向け シルバー人材センターの適正就業ガイドラインはこちらから
会員向け シルバー人材センター適正就業ガイドライン 【令和8年4月10日 補足頁】
◆ シルバー派遣事業について 平成26年度(2014年度)から
請負・委任の形式とは違うシルバー派遣事業です
シルバー派遣事業 平成28年(2016年)1月1日発行シルバー人材センターだより第24号から