公益社団法人いなべ市シルバー人材センター

●公共的、公益的団体なので安心してご依頼ください。
●会員は臨時的かつ短期的（おおむね月10日程度）、または軽易な業務（おおむね週20時間を超えないことを目安）での就業となります。
●会員の就業は現役世代の労働者が一人で行う業務を複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーションやワークシェアリング）が基本となります。
●仕事の内容により、請負・委任あるいは派遣の形態でのお引き受けになります。
●請負・委任の契約では依頼者から仕事の説明は受けますが、雇用や人材派遣と違い、指揮命令は受けないことになります。そのため、会員の就業は依頼者との間に雇用関係は発生しませんので、就業についてはセンターにお任せいただきます。指揮命令が発生する場合は派遣での契約になります。
●高齢者の就業ですので、安全に配慮し、高齢者に適さない危険・有害な作業内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事はお引き受けできない場合があります。
●会員の就業中の事故についてはシルバーセンターで加入する「シルバー保険」あるいは「労災保険」で対応します。