カスタマーハラスメントへの対応
盛岡市シルバー人材センターでは、職員および会員が安心して就業できる環境を確保するため、「カスタマーハラスメント対策方針」を策定しました。
本方針は、令和８年10月に施行される労働施策総合推進法等の改正により、事業主にカスタマーハラスメント対策が義務付けられることから策定したものです。
発注者の皆様および会員から寄せられるご意見・ご要望については、これまでどおり誠実に対応してまいりますが、法の趣旨を踏まえ、職員および会員の就業環境を害するような行為については、本方針に基づき、組織として毅然とした対応を行ってまいります。
詳細は下記をご覧ください。
本方針は、令和８年10月に施行される労働施策総合推進法等の改正により、事業主にカスタマーハラスメント対策が義務付けられることから策定したものです。
発注者の皆様および会員から寄せられるご意見・ご要望については、これまでどおり誠実に対応してまいりますが、法の趣旨を踏まえ、職員および会員の就業環境を害するような行為については、本方針に基づき、組織として毅然とした対応を行ってまいります。
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