シルバー人材センターのしくみ

◆　シルバー人材センターのしくみ

◆地域に密着した臨時的かつ短期的な仕事を家庭・企業・官公庁などから引き受け、これをシ
   ルバー人材センターの会員が、その希望や能力に応じて就業するというしくみです。

◆仕事は、臨時的・短期的な就業（おおむね月10日程度以内）、又は軽易な業務（1週間に20
   時間未満）となります。これを超える場合は、ローテーションを組むなど対応します。

◆就業形態は、「受託事業」と「労働者派遣事業」の２通りがあります。

1. 受託事業（請負・委任契約）の場合

◇請負・委任契約でセンターが仕事をお引受けし、責任を持って完成しますので、
   就業会員との雇用関係は生じません。

２. 労働者派遣事業（シルバー派遣）の場合

◇シルバー派遣事業で働く場合は、会員は労働契約により、派遣労働者として愛知
   県シルバー人材センター連合会に雇用され、就業場所である会社などに派遣され
   て、その派遣先の指揮命令を受けて業務に従事します。