シルバー人材センターの基本理念
シルバー人材センターの基本理念
私たちの不変の価値観としての基本理念と長期ビジョンをご紹介します。
自主・自立、共働・共助
シルバー人材センターの基本理念は「自主・自立、共働・共助」です。
この理念は、
（１）センターの運営は登録会員自らが自主的主体的に取り組むこと
（２）会員同士が助け合いながら仲良く働くこと
を意味します。
この崇高な理念のもと、シルバー人材センターのすべての会員は活動しています。
この理念は、
（１）センターの運営は登録会員自らが自主的主体的に取り組むこと
（２）会員同士が助け合いながら仲良く働くこと
を意味します。
この崇高な理念のもと、シルバー人材センターのすべての会員は活動しています。
埼玉県シルバー人材センター連合 事業推進計画
当センターが所属する埼玉県シルバー人材センター連合では令和５年度～令和９年度を計画期間とする中期計画を策定しております。
埼玉県下のシルバー人材センターは、この計画のもと事業を運営しております。
＞＞＞計画内容（埼シ連HPへ）
埼玉県下のシルバー人材センターは、この計画のもと事業を運営しております。
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越谷市シルバー人材センター 第2次中長期計画
当センターが策定した中長期的視野の運営指針です。計画期間は平成31年度～令和10年度の10年間。
現在は、計画期間前期の総括を踏まえ、後期の長期目標に向けて様々な取り組みを実施しております。
＞＞＞計画内容
現在は、計画期間前期の総括を踏まえ、後期の長期目標に向けて様々な取り組みを実施しております。
＞＞＞計画内容