◆ シルバー人材センターとは
公益社団法人名古屋市シルバー人材センターは、『高年齢者等の雇用の安定等に関する法律』に基づいて設立され、名古屋市・愛知県・国の協力を得て運営されている団体です。
人口減少・少子高齢化の傾向にある中、活力ある経済社会を維持し、「高齢者が生き生きと働ける社会」を実現するため、シルバー人材センターは大きな役割を担っています。
当センターは、名古屋市内在住で、原則６０歳以上の働く意欲のある高齢者が会員として登録し、会員同士が共に働き（共働）、共に助け合う（共助）ことによって、生きがいの充実を図り、活力ある地域社会づくりに取り組んでいます。就労の機会や一定額の所得を保障する機関ではありません。
センターの運営方針等の重要なことは、会員全体による総会で決定され、事業計画等は総会で選任された理事による理事会で決定されます。
人口減少・少子高齢化の傾向にある中、活力ある経済社会を維持し、「高齢者が生き生きと働ける社会」を実現するため、シルバー人材センターは大きな役割を担っています。
当センターは、名古屋市内在住で、原則６０歳以上の働く意欲のある高齢者が会員として登録し、会員同士が共に働き（共働）、共に助け合う（共助）ことによって、生きがいの充実を図り、活力ある地域社会づくりに取り組んでいます。就労の機会や一定額の所得を保障する機関ではありません。
センターの運営方針等の重要なことは、会員全体による総会で決定され、事業計画等は総会で選任された理事による理事会で決定されます。
◆ シルバー人材センターの基本理念
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
◆ シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターは、一般家庭・事業所・公共機関等から、地域に密着した臨時的・短期的で軽易な仕事を 請負 または 委任 の形で引き受け、会員に提供します。
ご依頼いただいた仕事は会員が行いますが、発注者様と会員、当センターと会員の間に雇用関係はありません。仕事の契約は発注者様と当センターとの間で取り交わします。
ご依頼いただいた仕事は会員が行いますが、発注者様と会員、当センターと会員の間に雇用関係はありません。仕事の契約は発注者様と当センターとの間で取り交わします。
シルバー人材センターは、一般家庭・事業所・公共機関等から、地域に密着した臨時的・短期的で軽易な仕事を 請負 または 委任 の形で引き受け、会員に提供します。
ご依頼いただいた仕事は会員が行いますが、発注者様と会員、当センターと会員の間に雇用関係はありません。仕事の契約は発注者様と当センターとの間で取り交わします。
ご依頼いただいた仕事は会員が行いますが、発注者様と会員、当センターと会員の間に雇用関係はありません。仕事の契約は発注者様と当センターとの間で取り交わします。