シルバー人材センターのしくみ

◆　シルバー人材センターのしくみ

本センター「入会のしおり」より転載

シルバー人材センターは……

〇 高年齢者にふさわしい仕事を一般家庭･企業・公共団体から引き受け、登録された会員へ提
    供する都道府県知事許可の公益法人です。

〇 会員による自主的な組織です。会員は自ら組織や事業の運営に参加します。

〇 就業や収入の保障はありませんが、各会員の希望や知識･経験･技能などに応じた働き方が
    できます。

〇 センターは働くこと以外にも、街路、河川や公共施設の美化などのボランティア活動を行
    い、積極的に地域社会へ貢献をしています。

〇 少子高齢社会の中での若い世代の子育てなどを支援や、元気な高年齢者が支援の必要な高
    年齢者を支えます。

〇 高年齢者の技能や技術を高めたり、未経験の作業へのサポートを行う為に、各種講習会を
    企画、実施しています。

  シルバー人材センターは、高年齢者の豊かな知識･経験･技能などを活かした「働く場」を提
供し、働くことを通じて、社会参加を図り、健康の維持や生活感を充実させ、高年齢者の能力
を活かした活力ある地域社会づくりはもちろん、現役世代の下支え、企業などの人手不足の解
消の推進を目指しています。

シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいた団体で、公
益法人のため公的性格を持ち、その活動は営利を目的としません。

請負・委任での就業の他にシルバー派遣(派遣形態)による就業もあります。

雇用を希望する高年齢者(満６０歳以上)には、会員であるなしに係わらず、臨時的･短期的、ま
たは軽易な業務の雇用に限って有料職業紹介も行います。

シルバー人材センターが会員へ提供する業務は「臨時的かつ短期的、または軽易な業務」と
なっており、就業時間はおおむね「週２０時間」を超えない範囲が目安となります。但し、時
間の上限は概ねとなるため、就業の繁閑により一時的に上限を超えて就業することはできます
が、恒常的に上限を超えることはできません。